名额，若是能顺利通过各项考核，也会让他们加入护夏材官团。

余瓜对赵君宗的表现极其惊艳，他一直以为赵君宗对大局掌控极其欠缺，但他也不得不将赵君宗推上高位。

倒不是说他手头没有人才，而是他传递给外界的信息导致。

外界相信余瓜传递的信息，一是余瓜是雨夜带刀不带闪的首徒，赵君宗是小师弟，一是赵君宗能够加入师门，是余瓜引荐的，也是余瓜发现他这位人才的。

总而言之，他跟赵君宗是一荣俱荣，一损俱损的关系，警危司跟兵统局，其实都是“任人唯亲”的制度。

这就决定了，一旦他不将赵君宗推上高位，会引发外界的猜测，而这些猜测，对他并没有什么影响，对赵君宗却有致命的后果。

一旦外界认为他跟赵君宗有了间隙，对他的仇恨就会转到赵君宗身上，又或者拉拢赵君宗等等，余瓜是不能让这种情况发生的。

没想到赵君宗却是给了他大大的惊喜，不仅短时间内对“东厂”进行大换血，还没有造成什么震荡，同时还创建东厂学院、组建诸夏材官团。

东厂学院的作用，余瓜倒是一清二楚。

但诸夏材官团的性质，他就不是很了解，问了赵君宗，赵君宗说是“亲卫”团，余瓜不信，却也没有继续再问。

积分是大数据发放的，这一点对警危司是没有任何成本的，但要警危司的运转可不仅仅依靠“积分”。

警危司是一直照抄兵统局的机制，而兵统局不仅拥有强大的战力，还有充沛的补给。

但警危司终究是因为特殊情况而创建的，得不到联邦统领内的拔助，也得不到十阀的资助，资源是需要警危司自身去获取的。

兵器兵备使们加入警危司，不就是为了获取资源吗？

而统兵局拥有充沛的资源，就算不执行指令，单是兵统局的各种任务，也是能获得各种补帖的。

警危司一线人员补帖很单一，只有“积分”，而只有“积分”不仅无法“留”住人才，也无法激起一线人员的激极性。

“明京”暂时解决了警危司资源补帖的问题，却因为监管不力，或者说“五老”的监守自盗，引发警危司资源的庞大亏空。

虽然余瓜成立资源调查组，制裁了所有亏空资源的人员，但亏空却是没有填补的，这些被判刑或击杀的人员，要嘛不愿返还，要嘛确实无法返还。

可以监守自盗的都是占据重要职位的人，这些人被处理掉，警危司内外十七总厂，就空出许多重要的职位。

这些职位悬而未决，极大影响警危司各总厂的运转，余瓜当时也是很心焦，但他依然阻止他老爸等“警危五老”，进行新的人事安排。

若是没有“乌京营救”的成功，余瓜的上任会延迟一些，但也不会太久，而且“人事”调度时的阻力也会更大一些。

但“乌京营救”为余瓜赚取了极高的声望，他接替老爹成为警危司总长统领，没有任何的阻力。

安插赵君宗的亲信，成为内外十七总厂大总管，虽有杂音却无法影响大局，只是他依然要面临十七个总厂的资源补帖问题，

而“推磨赫”的出现，解决了他这个难题，这也是他为何阻止赵君宗，杀入“乌京”屠灭“推磨赫”部的原因。

余瓜之所以着紧诸夏材官团，则是认为赵君宗杀“推磨赫”部之心不死，材官团就是这把利刃，他没有继续追问，却是暗中派人监视东厂学院。

赵君宗不知道余瓜的暗中操作，知道的也不会在意，他有大数据可以帮助处理公务，但私事的话，大数据是不了帮助。

所谓一人得道，鸡犬升天。

警危司的官网上，赵君宗的相片、履历等等都是有的，也不知哪位亲戚闲得无聊，逛了最近的警危司。

觉得这